為全面貫徹落實2020年度寧夏金融資產管理有限公司經營工作會議精神，激發廣大員工的工作熱情和創新精神，公司于2020年4月16日啟動了以“抓落實、趕進度、重實效、比業績”為主題的勞動競賽活動。

黨員帶頭，鞏固主題教育成果。公司將勞動競賽與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，把此次勞動競賽作為黨員主題教育活動的一份“答卷”，號召黨員干部在業務實戰中率先垂范、攻堅克難，發揮黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨員模范帶頭作用。

豐富載體，創新推動業務發展。此次勞動競賽采取動態化評比的方式，按月將各部門任務完成進度在“勞動競賽公示欄”進行公示，從而營造“比、學、趕、幫、超”的干事創業氛圍，助推“聚焦主業，雙輪驅動”戰略和“421”經營目標實現。同時，針對前中后臺的職能區別，實行前臺部門定量任務與中后臺部門定性任務的同臺競賽，確保形成最大凝聚力、戰斗力。

工會牽頭，充分發揮服務職能。針對年初疫情影響業務發展的實際，工會緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮服務員工、服務業務經營的組織定位，制訂了工作方案，組建了領導小組，明確了工作安排，以“勞動競賽”的形式把提升職工素質、關愛員工成長和助推業務發展貫穿起來，為業務發展“搭臺唱戲”。

全員參與，強化員工隊伍建設。各部門在勞動競賽活動方案的基礎上，進一步制定任務分工細則，從而確保人人肩上有任務、每個階段有目標。充分調動員工主觀能動性，發揮業務骨干的“傳、幫、帶”作用，推動業務經營與基礎管理齊頭并進，達到錘煉隊伍、強化協作、提升素質的團隊建設目標，建設知識型、技能型、創新型員工隊伍，向團隊建設要效益、向基礎管理要效益。